Face à une digitalisation accélérée et à l'émergence de l'intelligence artificielle, les métiers administratifs et RH, y compris celui d'assistant, sont en pleine mutation. En 2025, on estime que plus de 70% des entreprises françaises auront intégré des outils basés sur l'IA dans leurs processus quotidiens. Ignorer cette tendance, c'est prendre le risque de voir ses équipes perdre en efficacité et sa compétitivité s'éroder. Chez Geralter, nous avons conçu un catalogue de formations spécifiquement pensé pour accompagner les assistants RH, les gestionnaires administratifs et les recruteurs dans cette transition digitale indispensable. Notre approche unique consiste à vous aider à mobiliser vos Budgets Formation Entreprise , qu'il s'agisse des fonds de vos OPCO, de votre Plan de Développement des Compétences, du dispositif FNE-Formation ou encore de l'AIF , pour former vos équipes aux technologies de demain. Nous sommes convaincus que l'investissement dans les compétences IA et digitales est la clé pour optimiser la gestion administrative, améliorer le recrutement et renforcer la performance globale de votre organisation. Geralter est votre partenaire privilégié pour transformer ce défi en opportunité stratégique.
Le rôle de l'assistant RH, du gestionnaire administratif et du recruteur est fondamental dans la fluidité opérationnelle d'une entreprise. Cependant, les méthodes traditionnelles montrent aujourd'hui leurs limites face à la complexité croissante des tâches et à la nécessité d'une réactivité accrue. L'intelligence artificielle n'est plus une technologie futuriste, mais un levier concret d'efficacité. D'ici 2026, les prévisions indiquent que l'automatisation des tâches répétitives pourrait libérer jusqu'à 30% du temps consacré aux processus administratifs et de recrutement. Cela signifie que vos équipes pourront se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée : développement des talents, stratégie RH, expérience candidat, etc. Le marché du travail évolue rapidement, et les entreprises qui anticipent ces changements en formant leurs collaborateurs aux outils IA et digitaux prendront une longueur d'avance significative. Les OPCO jouent un rôle crucial dans ce financement, offrant des solutions pour accompagner cette montée en compétences sans grever inutilement votre trésorerie. Chez Geralter, nous comprenons ces enjeux et mettons notre expertise à votre service pour identifier les formations les plus pertinentes et les financements les plus adaptés à vos besoins spécifiques.
L'assistant RH et le personnel administratif gèrent un volume conséquent de données et de tâches récurrentes. L'IA offre des solutions concrètes pour optimiser ces processus. Imaginez des outils capables de trier et pré-qualifier des CV en quelques secondes, d'automatiser la planification des entretiens, de générer des rapports RH personnalisés ou encore de gérer les demandes de congés et d'absences de manière fluide. Ces avancées ne visent pas à remplacer l'humain, mais à augmenter ses capacités, à le décharger des tâches fastidieuses pour qu'il puisse se consacrer à l'essentiel : la stratégie, la relation humaine, l'analyse fine. Les formations que nous proposons chez Geralter couvrent un large spectre d'applications de l'IA dans votre quotidien : de l'utilisation des chatbots pour répondre aux questions fréquentes des employés à la mise en place d'outils d'analyse prédictive pour anticiper les besoins en recrutement ou la gestion des risques de départ des talents.
Chez Geralter, nous avons développé une gamme de formations axée sur les compétences dont vos équipes ont besoin pour exceller dans un environnement professionnel transformé par le digital et l'IA. Nous mettons un point d'honneur à ce que chaque parcours soit directement opérationnel et finançable via vos dispositifs existants.
Le recrutement est l'un des domaines les plus impactés par l'IA. Nos formations vous outillent pour maîtriser les plateformes de sourcing intelligent, les algorithmes de matching de candidats, les outils d'analyse de personnalité basés sur l'IA, et les chatbots dédiés à l'expérience candidat. Apprendre à utiliser ces outils, c'est gagner en rapidité, en pertinence et en objectivité dans vos processus de sélection. Nous abordons également l'éthique de l'IA en recrutement pour garantir des pratiques justes et inclusives.
Libérez vos équipes des tâches chronophages ! Nos modules de formation vous enseignent comment exploiter l'IA pour automatiser la gestion des paies, le suivi des contrats, la génération de documents standards, la gestion des notes de frais, ou encore l'organisation des plannings. L'objectif est de gagner en efficacité, de réduire les erreurs et de permettre à vos collaborateurs de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée.
L'IA offre des capacités d'analyse prédictive et prescriptive sans précédent pour les données RH. Nos formations vous accompagnent dans la compréhension et l'utilisation de ces outils pour anticiper les besoins en recrutement, identifier les risques de turn-over, évaluer l'efficacité des programmes de formation, et optimiser la gestion des talents. Savoir interpréter ces données est essentiel pour prendre des décisions stratégiques éclairées.
Au-delà de l'IA, la maîtrise des outils digitaux collaboratifs est indispensable. Nous couvrons l'utilisation avancée des suites bureautiques modernes, des outils de gestion de projet, des plateformes de communication interne, et des solutions de dématérialisation. L'objectif est de fluidifier la communication, d'améliorer le travail d'équipe et d'optimiser les flux d'information au sein de votre entreprise.
Nous savons que le budget formation est une préoccupation majeure pour les entreprises. C'est pourquoi Geralter s'engage à vous accompagner dans la mobilisation des financements auxquels vous avez droit. L'objectif est de rendre l'acquisition de compétences IA et digitales accessible à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité.
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) sont vos interlocuteurs privilégiés pour financer la formation continue de vos salariés. Chaque OPCO dispose de budgets dédiés au développement des compétences, notamment dans les domaines stratégiques comme l'IA et le digital. Geralter vous guide dans la constitution de vos dossiers de prise en charge auprès de votre OPCO, en vous assurant que les formations choisies correspondent aux critères d'éligibilité et aux priorités définies par votre branche professionnelle. Nous vous aidons à identifier les dispositifs les plus pertinents : plan de développement des compétences, dispositifs sectoriels spécifiques, etc.
Le Plan de Développement des Compétences (PDC) est un outil essentiel pour anticiper l'évolution des métiers et adapter les compétences de vos salariés. L'intégration de l'IA et des outils digitaux dans votre PDC est une démarche stratégique. Geralter vous propose des parcours de formation modulables et personnalisables pour répondre aux besoins spécifiques de vos équipes d'assistants RH, de gestionnaires administratifs et de recruteurs. Nous vous aidons à construire un plan d'action formation cohérent, aligné sur vos objectifs business et éligible au financement via votre PDC.
En fonction de votre situation et du contexte économique, d'autres dispositifs de financement peuvent être mobilisés. Le FNE-Formation est souvent disponible pour accompagner les entreprises dans la transition numérique et l'adaptation des compétences face aux mutations économiques. L'Association Transitions Pro peut également proposer l'Avance Individuelle de Formation (AIF) dans certains cas, facilitant l'accès à des formations certifiantes ou qualifiantes. Geralter vous conseille sur l'éligibilité de vos projets de formation à ces dispositifs et vous accompagne dans les démarches administratives pour en obtenir le financement.
Face à la nécessité de monter en compétences sur l'IA et le digital, deux voies principales s'offrent aux entreprises : s'appuyer sur des formations généralistes classiques ou opter pour des programmes spécialisés et orientés vers l'application concrète, comme ceux que nous proposons chez Geralter. Les formations traditionnelles peuvent apporter une base théorique, mais elles manquent souvent de profondeur et d'actualisation face à la rapidité des évolutions technologiques. Elles peinent à intégrer les cas d'usage spécifiques aux métiers RH et administratifs, et surtout, elles ne sont pas toujours conçues pour être finançables via les dispositifs dédiés aux compétences de demain. Chez Geralter, nous adoptons une approche résolument tournée vers l'action et l'employabilité. Nos programmes sont élaborés en collaboration avec des experts du terrain et intègrent les dernières innovations en matière d'IA et d'outils digitaux. Nous mettons l'accent sur la pratique, les mises en situation, et l'acquisition de compétences directement applicables sur le poste de travail. De plus, notre structuration autour des financements d'entreprise (OPCO, PDC, FNE, AIF) garantit que votre investissement est optimisé et qu'il bénéficie des soutiens financiers disponibles. L'avantage majeur de Geralter réside dans cette double compétence : une expertise pointue des technologies IA et digitales, couplée à une maîtrise des dispositifs de financement de la formation professionnelle en France. Nous ne proposons pas seulement des cours, nous proposons des solutions complètes pour la transformation de vos équipes.
Pour accompagner efficacement votre entreprise dans cette transition, nous avons défini un plan d'action en plusieurs étapes, simple et structuré :
Chez Geralter, la qualité de nos formations est une priorité absolue. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être certifiés Qualiopi. Cette certification nationale atteste de la qualité de nos processus, depuis la conception des programmes jusqu'à l'évaluation des acquis. Elle est un gage de sérieux et garantit l'éligibilité de nos formations aux financements publics et mutualisés, notamment ceux gérés par les OPCO et dans le cadre du Plan de Développement des Compétences.
De plus, Geralter est référencé par France Travail (anciennement Pôle Emploi). Ce référencement témoigne de notre engagement à proposer des formations pertinentes et efficaces pour l'insertion et la reconversion professionnelle. Pour les entreprises, c'est une assurance supplémentaire de la qualité et de l'adéquation de nos offres avec les besoins actuels et futurs du marché du travail, particulièrement dans les domaines porteurs comme l'IA et le digital pour les fonctions RH et administratives.
Faire appel à Geralter, c'est choisir un partenaire expert dédié à la montée en compétences de vos équipes dans les domaines de l'intelligence artificielle et du digital, avec une approche unique centrée sur la mobilisation de vos budgets formation entreprise.