Face à l'accélération des outils d'intelligence artificielle, une question s'impose pour tout responsable formation : comment doter vos collaborateurs des compétences nécessaires pour concevoir et produire du contenu visuel et textuel performant, tout en mobilisant les budgets dont vous disposez déjà ? Chez Geralter, nous accompagnons depuis 15 ans les DRH et dirigeants dans le déploiement de parcours certifiés Qualiopi, financés par votre OPCO, le Plan de Développement des Compétences, le FNE-Formation ou l'AIF.
Selon l'étude France Num 2025, 68 % des PME françaises déclarent avoir intégré au moins un outil d'IA générative dans leurs processus marketing ou communication, contre 42 % en 2023. Parallèlement, le Baromètre Compétences 2026 de la DARES révèle que 54 % des entreprises identifient la « création de contenus assistée par IA » comme la compétence prioritaire à développer d'ici 2027. Pourtant, seules 22 % d'entre elles ont formalisé un plan de formation structuré sur ce thème.
À retenir : le gap entre conscience du besoin et passage à l'action représente un levier de compétitivité immédiat pour les organisations qui agiront maintenant.
Nos retours terrain montrent qu'une équipe formée aux prompts structurés et aux workflows Midjourney / DALL·E 3 / Runway réduit de 40 à 60 % le temps de production d'une campagne visuelle complète. Pour la rédaction, l'adoption de ChatGPT Enterprise ou de Claude 3 avec des templates validés divise par trois le temps de première version d'un article de blog, d'une fiche produit ou d'une newsletter.
La formation ne se limite pas à l'outil. Elle développe :
Produire en interne garantit la cohérence du tone of voice, du style visuel et du respect de la charte graphique, sans aller-retour coûteux avec des prestataires externes.
Approche 1 : Formation courte intensive (2 à 3 jours) Idéale pour des équipes marketing/communication déjà à l'aise avec le digital. Nous couvrons les fondamentaux du prompt engineering, la prise en main de Midjourney, DALL·E 3, Canva Magic Studio, Runway Gen-2 pour la vidéo, et ChatGPT / Claude pour le texte. Les exercices sont construits sur vos vrais briefs. Cette formule se finance aisément via le Plan de Développement des Compétences.
Approche 2 : Parcours certifiant sur 4 à 6 semaines (1 jour/semaine) Recommandée pour les organisations qui souhaitent créer une communauté d'ambassadeurs IA interne. Le programme alterne apports théoriques, ateliers pratiques, revue de pairs et passage d'une certification Qualiopi reconnue par les OPCO. Le FNE-Formation peut couvrir jusqu'à 70 % du coût pédagogique pour les entreprises de moins de 250 salariés en transformation numérique.
Approche 3 : Accompagnement sur-mesure en intra-entreprise Nous co-construisons le référentiel de compétences avec votre DRH, intégrons vos outils existants (DAM, CMS, PIM) et formons les formateurs internes pour assurer l'autonomie. Ce dispositif est éligible à l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) via France Travail pour les salariés en parcours de reconversion ou d'évolution.
À retenir : quel que soit le format choisi, Geralter sécurise le montage financier et administratif auprès de votre OPCO (Atlas, Uniformation, Opcommerce, etc.).
Le Plan de Développement des Compétences reste le levier principal : il permet de financer toute action de formation entrée au catalogue de l'entreprise, sans reste à charge pour le salarié. Pour les structures de moins de 50 salariés, l'OPCO peut prendre en charge 100 % des coûts pédagogiques et une partie des salaires.
Le FNE-Formation cible les entreprises engagées dans une mutation (numérique, écologique). En 2025, le taux de prise en charge atteint 70 % pour les PME, 50 % pour les ETI, sur la base d'un plafond de 25 000 € par an et par entreprise. Geralter vous aide à monter le dossier : diagnostic de besoins, convention tripartite, suivi des indicateurs.
L'AIF (Aide Individuelle à la Formation) complète le dispositif pour les salariés dont le projet s'inscrit dans une évolution professionnelle validée par l'employeur et France Travail. Nous fournissons le programme détaillé, le devis et l'attestation d'assiduité requis.
À retenir : Geralter ne vend pas des formations « catalogue » génériques ; nous co-construisons le parcours qui s'inscrit dans votre feuille de route RH et budgétaire.
Quel niveau technique est requis pour participer ? Aucun prérequis technique n'est exigé. La formation s'adresse à des profils métiers (marketing, communication, RH, commercial) ; nous adaptons le vocabulaire et la progressivité.
La formation est-elle éligible au Plan de Développement des Compétences ? Oui, l'intégralité de nos parcours est éligible. Nous vous transmettons le programme officiel, le devis et la convention pré-remplie pour votre OPCO.
Combien de temps dure le montage du dossier FNE-Formation ? En moyenne 3 à 4 semaines entre le diagnostic initial et la notification de prise en charge. Geralter pilote la relation avec l'OPCO pour vous.
Proposez-vous un suivi post-formation ? Oui : accès illimité au LMS, communauté Slack d'entraide, deux séances de coaching de 1 h à 30 et 90 jours, rapport d'impact quantitatif.
Peut-on former seulement une partie de l'équipe (ex. 5 personnes) ? Absolument. Nous organisons des sessions intra à partir de 4 participants, ou inter-entreprises sur notre calendrier Paris. Le coût par stagiaire diminue avec l'effectif.
Prêt à mobiliser votre budget formation et à doter vos équipes des compétences IA les plus demandées en 2025-2026 ?
📧 Email : info@geralter.com 📍 Adresse : 54 avenue Hoche, 75008 Paris, France 🌐 Formulaire en ligne : https://geralter.com/contact
Nos consultants vous rappellent sous 24 h pour un diagnostic gratuit et sans engagement. Ensemble, transformons l'IA en levier de performance durable pour votre entreprise.
Vous souhaitez explorer d'autres parcours ? Découvrez nos formations complémentaires :