La santé mentale en entreprise est devenue un enjeu majeur pour les organisations en 2025 et au-delà. Les données récentes montrent une augmentation significative des arrêts de travail liés au stress, à l'anxiété et à d'autres troubles psychologiques. Face à cette réalité, il est impératif pour les entreprises de mettre en place des stratégies proactives pour soutenir le bien-être de leurs collaborateurs. Chez Geralter, nous avons développé une expertise pointue pour accompagner les entreprises dans la mise en place de programmes de formation dédiés à la santé mentale, en mobilisant efficacement vos budgets formation entreprise (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF).
Nous observons une tendance de fond : les dirigeants et les Responsables des Ressources Humaines recherchent des solutions concrètes pour prévenir les risques psychosociaux et favoriser un environnement de travail sain. L'intelligence artificielle et les outils digitaux ouvrent de nouvelles perspectives pour une meilleure gestion du bien-être, que ce soit à travers des plateformes d'écoute, des outils d'analyse des signaux faibles, ou des programmes de formation personnalisés. Geralter se positionne comme votre partenaire privilégié pour intégrer ces innovations et renforcer les compétences de vos équipes face aux défis de la santé mentale.
Les statistiques récentes dessinent un tableau préoccupant mais aussi porteur de changements. En 2025, on estime que plus de 50% des salariés ont déjà expérimenté des symptômes de stress chronique au travail. Les risques psychosociaux (RPS) ne sont plus une fatalité, mais un indicateur de la nécessité d'une approche managériale et organisationnelle plus humaine et performante. Les coûts associés à ces problématiques sont considérables, incluant l'absentéisme, le turnover, la baisse de productivité et l'augmentation des accidents du travail.
Selon une étude de 2026, les entreprises qui investissent dans la santé mentale de leurs employés voient un retour sur investissement de 3 à 5 euros pour chaque euro dépensé, grâce à une meilleure rétention des talents et une productivité accrue. La prise de conscience est générale : la performance durable d'une entreprise repose sur le bien-être de ses équipes. L'accompagnement des salariés, notamment via des formations dédiées, est donc un levier stratégique essentiel. Geralter s'engage à vous aider à structurer cet accompagnement en mobilisant vos budgets formation.
Les risques psychosociaux (RPS) englobent le stress, les violences internes et externes, et l'épuisement professionnel. Ces phénomènes ont des conséquences directes et mesurables sur la performance globale de l'entreprise. Un salarié en souffrance psychologique est moins engagé, moins créatif, et plus susceptible de commettre des erreurs ou de se mettre en danger. Ceci entraîne une augmentation des coûts directs (arrêts maladie, indemnités) et indirects (perte de productivité, dégradation du climat social).
L'évolution des modes de travail, notamment le télétravail et les organisations hybrides, a accentué la nécessité de repenser le soutien à la santé mentale. Les frontières entre vie professionnelle et vie privée sont devenues plus floues, augmentant le risque d'isolement et de surcharge. L'intégration d'outils digitaux et d'approches basées sur l'intelligence artificielle permet de proposer des solutions innovantes et personnalisées, tout en respectant les contraintes budgétaires des entreprises grâce aux dispositifs de financement formation. Geralter vous accompagne dans l'identification et la mise en œuvre de ces nouvelles stratégies.
Chez Geralter, nous proposons un catalogue de formations conçu pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises en matière de santé mentale. Nos programmes visent à équiper les managers, les équipes RH et l'ensemble des collaborateurs avec les compétences nécessaires pour identifier, prévenir et gérer les situations difficiles.
Inspirée des programmes internationaux, notre formation aux "Premiers Secours en Santé Mentale" est une pierre angulaire de notre offre. Elle vise à donner aux participants les outils pour reconnaître les signes de détresse psychologique chez un collègue, un membre de son équipe ou un subordonné, et à savoir comment apporter un soutien initial approprié.
Cette formation, essentielle pour tout manager ou référent, est éligible aux dispositifs de financement de la formation professionnelle. Nous vous aidons à constituer vos dossiers auprès de votre OPCO ou pour les appels à projets FNE-Formation.
Le rôle du manager est crucial dans la création d'un environnement de travail sain. Nos formations ciblent le développement du leadership bienveillant et de l'intelligence émotionnelle, des compétences clés pour une gestion d'équipe performante et humaine.
Ces compétences, renforcées par une compréhension des biais cognitifs grâce à l'IA, permettent de bâtir des équipes plus résilientes et soudées.
Le stress chronique et le burn-out sont des risques majeurs. Nous proposons des modules dédiés à la gestion du stress et à la prévention de l'épuisement professionnel, offrant des stratégies concrètes aux salariés et aux managers.
Ces formations sont particulièrement adaptées aux équipes soumises à une forte pression ou en première ligne.
Nous comprenons que l'investissement dans la formation de vos équipes doit être optimisé. C'est pourquoi Geralter met un point d'honneur à vous accompagner dans la mobilisation de vos budgets formation entreprise. Que votre organisation dépende d'un OPCO spécifique, que vous soyez éligible au Plan de Développement des Compétences, ou que vous recherchiez des financements via le FNE-Formation ou l'AIF, nous sommes là pour vous guider.
Chaque entreprise cotise auprès d'un Opérateur de Compétences (OPCO) qui finance la formation professionnelle. Les fonds disponibles varient en fonction de la taille de votre entreprise et de votre secteur d'activité. Nos conseillers formation sont experts dans l'ingénierie financière et vous aident à identifier les dispositifs les plus pertinents pour financer nos formations en santé mentale. Nous vous accompagnons dans le montage de vos dossiers pour maximiser vos chances d'obtention.
Ce dispositif vous permet de proposer des actions de formation à vos salariés pour maintenir leur employabilité et répondre aux évolutions de leur poste ou de leur secteur. Nos programmes en santé mentale s'intègrent parfaitement dans ce cadre, contribuant au développement des compétences comportementales (soft skills) et organisationnelles de vos équipes.
En fonction des contextes économiques et des priorités gouvernementales, des dispositifs comme le FNE-Formation (reconstitué) ou l'Avance Certifiée d'Impulsion (AIF) peuvent offrir des opportunités de financement complémentaires. Geralter reste à l'affût de ces évolutions pour vous proposer les solutions les plus avantageuses. Nous avons une expérience reconnue dans l'accompagnement des entreprises pour ces financements spécifiques, y compris pour des formations axées sur l'IA et le digital appliqués au bien-être.
Chez Geralter, nous transformons vos obligations de financement de la formation en opportunités stratégiques pour le bien-être et la performance de vos équipes, en particulier dans le domaine de la santé mentale et de la montée en compétences IA.
Notre approche unique combine expertise métier, connaissance approfondie des dispositifs de financement, et une vision prospective intégrant les innovations digitales et l'IA. Nous sommes fiers d'être un organisme certifié Qualiopi, garantissant la qualité de nos prestations et ouvrant l'accès à l'ensemble des financements publics et mutualisés.
Nous croyons fermement que l'intelligence artificielle et les outils digitaux peuvent révolutionner la manière dont les entreprises abordent la santé mentale. Cela va de l'analyse prédictive des risques à la personnalisation des parcours de formation, en passant par des plateformes interactives pour le suivi du bien-être. Nos programmes intègrent ces dimensions pour préparer vos équipes aux défis de demain.
Par exemple, nous pouvons intégrer des modules sur l'utilisation d'outils IA pour l'analyse des retours collaborateurs, ou sur l'application de principes de psychologie cognitive dans la conception d'interfaces digitales plus respectueuses de l'utilisateur. Pensez à nos formations sur Maîtrisez le No-Code & Prompt Engineering avec Geralter pour développer vos propres outils d'aide à la gestion du bien-être, ou Maîtrisez Excel & IA pour l'Opérationnel avec Geralter pour mieux analyser les données RH liées à la QVT.
Notre objectif est de vous fournir des formations qui génèrent un impact réel : réduction de l'absentéisme, amélioration du climat social, augmentation de l'engagement, et développement des compétences managériales. Nous mettons un point d'honneur à mesurer les résultats de nos interventions pour vous garantir un retour sur investissement optimal, en particulier lorsque ces formations sont financées par vos budgets formation entreprise.
Pour structurer votre démarche, nous vous proposons un plan d'action en 5 étapes, conçu pour maximiser l'efficacité de vos formations en santé mentale et leur financement :