Accompagner la transformation digitale par le changement organisationnel — Montée en compétences | Geralter

La transformation des métiers accélère. La formation Accompagner la transformation digitale par le changement organisationnel vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation aborde les enjeux du changement organisationnel lié à la transformation digitale. Elle propose des méthodes concrètes pour analyser les résistances, anticiper les impacts et mobiliser les équipes. Les participants apprennent à concevoir un plan d’action adapté à leur contexte métier et à évaluer les progrès. L’approche pédagogique combine apports théoriques, études de cas et exercices pratiques pour une mise en œuvre immédiate dans leur entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux du changement organisationnel", "content": "Définition et typologies du changement. Modèles classiques (Lewin, Kotter). Spécificités du changement lié à la digitalisation. Analyse des facteurs de succès et d’échec.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Analyser les résistances et aligner les parties prenantes", "content": "Cartographie des acteurs. Identification des freins psychologiques et organisationnels. Techniques de communication pour fédérer. Atelier : diagnostic des résistances dans un cas réel.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Concevoir un plan d’action opérationnel", "content": "Étapes clés d’un plan de conduite du changement. Structuration des actions (formation, accompagnement, communication). Priorisation des initiatives. Outil : matrice d’impac

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).