Manager une équipe multiculturelle : outils et pratiques efficaces — Formation certifiante | Geralter

De la théorie à la pratique : Manager une équipe multiculturelle : outils et pratiques efficaces met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation vise à outiller les managers face aux défis du management interculturel en entreprise. À travers des mises en situation et des analyses de cas concrets, les participants acquièrent des méthodes pour adapter leur leadership à des équipes multiculturelles. L'accent est mis sur la communication, la résolution de conflits et la création d'un cadre inclusif. Les bonnes pratiques sont identifiées pour favoriser la cohésion d'équipe et la performance collective. Cette approche pragmatique s'adresse aux responsables d'équipes confrontés à la diversité dans un environnement professionnel exigeant.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux du management interculturel", "content": "Définition du management interculturel et enjeux pour l'entreprise. Présentation des modèles culturels majeurs (Hofstede, Trompenaars) et leur application en contexte professionnel. Identification des stéréotypes et biais inconscients. Analyse des spécificités culturelles (communication, prise de décision, gestion du temps) et leurs impacts sur la collaboration.", "duration_hours": 2}, {"module": "Adapter son leadership à la diversité culturelle", "content": "Diagnostic des styles de leadership adaptés aux équipes multiculturelles. Techniques pour motiver et fédérer des profils variés. Gestion des attentes divergentes selon les cultures. Études de cas : leadership efficace dans des contextes culturels différents (Asie, Amé

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).