La transformation numérique accélérée confronte les entreprises à un défi majeur : l'obsolescence rapide des compétences, particulièrement dans le domaine de l'intelligence artificielle (IA) et du digital. De nombreuses études indiquent qu'à l'horizon 2025, une part significative des compétences actuelles sera dépassée, menaçant la compétitivité et l'innovation. Sans une stratégie de formation proactive, les entreprises risquent de se retrouver à la traîne face à des concurrents qui, eux, investissent dans le développement des savoir-faire de leurs collaborateurs. La question n'est plus de savoir si il faut former ses équipes à l'IA, mais comment le faire efficacement et de manière pérenne, en s'appuyant sur les dispositifs de financement existants.
Notre proposition de valeur principale est simple : nous aidons les entreprises à mobiliser leur BUDGET FORMATION ENTREPRISE (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF) pour former leurs salariés à l'intelligence artificielle et aux outils digitaux. Nous transformons un impératif stratégique en une opportunité de croissance durable.
Le paysage économique actuel est marqué par une digitalisation sans précédent, où l'intelligence artificielle s'impose comme un levier incontournable de performance et d'innovation. Selon les projections de la DARES, le besoin en compétences numériques, et plus spécifiquement en IA, va croître de manière exponentielle dans les années à venir. France Travail souligne déjà une tension sur les métiers liés à la data science et à l'IA, avec une demande supérieure à l'offre de talents qualifiés. McKinsey estime que l'IA pourrait générer des gains de productivité considérables, à condition que les entreprises investissent massivement dans la formation de leurs équipes. L'INSEE confirme cette tendance, observant une adoption croissante des technologies IA dans divers secteurs d'activité.
En 2025, on estime que plus de 50% des entreprises françaises auront initié ou accéléré leur stratégie IA. Cependant, la principale barrière identifiée reste le manque de compétences internes. Le Plan de Développement des Compétences (PDC) est un outil essentiel pour pallier ce déficit, permettant aux entreprises de financer des parcours d'acquisition de nouvelles compétences pour leurs salariés. Les OPCO, tels que Atlas pour la branche des services numériques, Akto pour les télécoms, ou Opcommerce pour le commerce, jouent un rôle crucial en accompagnant les entreprises dans le montage et le financement de ces formations. Le dispositif FNE-Formation, quant à lui, offre une aide précieuse dans le contexte de mutations économiques, permettant de requalifier les salariés vers des métiers d'avenir comme ceux liés à l'IA. L'AIF (Association Intermédiaire de Formation) vient compléter ce dispositif en soutenant les projets de formation.
L'avènement de l'IA générative, des outils d'automatisation et de l'analyse prédictive transforme radicalement les processus métiers. Les salariés doivent acquérir de nouvelles compétences pour interagir avec ces outils, analyser les données qu'ils produisent et prendre des décisions éclairées. Ignorer cette évolution, c'est risquer la désuétude et la perte de compétitivité.
Le PDC n'est pas une dépense, mais un investissement stratégique. Il permet de sécuriser les parcours professionnels des salariés tout en assurant la pérennité et le développement de l'entreprise. En formant vos équipes à l'IA, vous renforcez leur employabilité et leur capacité à innover.
Face à l'ampleur des transformations induites par l'IA, la question du financement de la formation devient centrale. Heureusement, les entreprises françaises disposent de leviers financiers conséquents, souvent sous-utilisés. Le Budget Formation Entreprise, qu'il s'agisse du Plan de Développement des Compétences, des fonds gérés par les OPCO, du FNE-Formation ou de l'AIF, constitue une manne financière destinée à soutenir la montée en compétence des salariés. Geralter se positionne comme votre partenaire privilégié pour naviguer ces dispositifs et optimiser leur utilisation au profit de l'acquisition de compétences IA.
Le PDC est spécifiquement conçu pour permettre aux entreprises de former leurs salariés afin de maintenir ou d'adapter leurs compétences aux évolutions de leur emploi ou de leur métier. Il est le canal privilégié pour des formations ciblées sur l'IA, le management de l'innovation et la data science. Geralter vous accompagne dans l'identification des besoins, la définition des parcours pédagogiques et le montage des dossiers de prise en charge, en conformité avec les exigences des OPCO et de France Compétences.
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont des acteurs clés du financement de la formation professionnelle. Chaque branche professionnelle dispose d'un OPCO dédié (ex: Atlas, Akto, Opcommerce, Constructys, Afdas, Uniformation, OCAPIAT) qui collecte les contributions des entreprises et les redistribue sous forme de financements pour les formations. Geralter a une connaissance approfondie des politiques de financement de ces organismes. Nous vous aidons à constituer des dossiers solides pour obtenir le financement de vos projets de formation IA, que ce soit pour des compétences de base ou des expertises pointues.
Dans un contexte de transitions économiques, écologiques ou numériques, le FNE-Formation (Fonds National de l'Emploi) peut offrir des subventions exceptionnelles pour la formation des salariés. C'est un levier particulièrement pertinent pour accompagner la transformation digitale et l'adoption de l'IA au sein de vos équipes. Geralter vous guide dans l'éligibilité et le montage de vos dossiers FNE-Formation pour des projets axés sur l'IA.
L'AIF (Association Intermédiaire de Formation) peut compléter les dispositifs existants en soutenant des projets de formation spécifiques, notamment pour les entreprises qui n'auraient pas mobilisé l'intégralité de leur budget formation conventionnel. Geralter vous conseille sur la meilleure stratégie pour intégrer l'AIF dans votre plan de financement global pour l'IA.
Chez Geralter, nous avons conçu des parcours de formation spécifiquement adaptés aux enjeux actuels des entreprises. Notre catalogue couvre un large spectre, allant de la sensibilisation aux principes de l'IA à des formations d'experts en data science et management de l'innovation. Ces programmes sont conçus pour être éligibles aux financements via le Plan de Développement des Compétences et les OPCO.
Ce parcours vise à doter les managers et les futurs leaders des compétences nécessaires pour piloter la transformation par l'innovation et l'intelligence artificielle. Il aborde les stratégies d'adoption de l'IA, la gestion de projets innovants, l'éthique de l'IA et l'impact sur les organisations. C'est une formation stratégique pour les décideurs désireux d'intégrer l'IA au cœur de leur stratégie d'entreprise.
Nous proposons une gamme de formations pointues en Data Science, essentielles pour exploiter le potentiel des données. Ces programmes, tels que notre Catalogue Mastere Data Science , Guide Geralter, sont conçus pour transformer vos collaborateurs en experts capables d'analyser, modéliser et interpréter des données complexes. Pour les profils orientés ingénierie, notre Master Spécialisé Data Science : Booster l'Ingénierie avec Geralter offre une approche ciblée et opérationnelle.
L'intégration d'outils comme Microsoft Copilot 365 révolutionne la productivité individuelle et collective. Notre formation Boostez la productivité de vos équipes avec Microsoft Copilot 365 permet à vos équipes de maîtriser ces nouveaux assistants IA, augmentant ainsi leur efficacité au quotidien. Nous abordons également les aspects juridiques et de conformité liés à l'utilisation de ces outils, comme détaillé dans notre article sur le ChatGPT en entreprise : Cadre juridique et conformité 2025.
Opter pour une formation IA adaptée est crucial pour le succès de votre stratégie. Il ne s'agit pas seulement d'acquérir des connaissances théoriques, mais surtout de développer des compétences pratiques et opérationnelles, alignées avec vos objectifs business et finançables par vos budgets formation.
Formation interne vs. Formation externe spécialisée : Une formation développée en interne peut sembler plus économique à première vue, mais elle requiert des ressources internes considérables (conception, experts, logistique) et peut manquer de recul ou d'exhaustivité. Une formation externe spécialisée, comme celles proposées par Geralter, bénéficie de l'expertise de professionnels du secteur, de programmes actualisés et d'une méthodologie éprouvée. De plus, ces formations externes sont souvent plus facilement éligibles aux financements des OPCO et au titre du Plan de Développement des Compétences.
Formation généraliste IA vs. Parcours sur mesure : Une formation généraliste IA peut fournir une vue d'ensemble, mais elle est rarement suffisante pour répondre aux besoins spécifiques d'une entreprise ou d'un secteur. Geralter privilégie une approche sur mesure, en analysant vos enjeux et en adaptant les contenus de formation, par exemple pour des cas d'usage spécifiques comme celui présenté dans notre étude de cas OpenClaw : étude de cas ROI pour PME , formation IA financée par l’OPCO. Cette personnalisation maximise le retour sur investissement et l'applicabilité des compétences acquises.
Focus compétence technique vs. Approche managériale et stratégique : Il est essentiel de former à la fois les équipes techniques qui développeront et déploieront les solutions IA, mais aussi les managers et dirigeants qui devront définir la stratégie IA, gérer le changement et évaluer les impacts. Geralter propose des parcours équilibrés, intégrant des aspects techniques, managériaux et stratégiques, afin de couvrir l'ensemble des besoins de l'entreprise.
Nous vous accompagnons pas à pas dans la mise en œuvre de votre stratégie de formation IA, en mobilisant efficacement votre budget formation entreprise.
Faire appel à Geralter, c'est s'assurer d'un partenariat solide, fondé sur l'expertise, l'expérience et un engagement fort envers la réussite de vos projets de formation.