Selon les prévisions pour 2025-2026, près de 65% des entreprises françaises reconnaissent que la maîtrise des outils d'intelligence artificielle deviendra une compétence fondamentale pour leurs collaborateurs, impactant directement leur compétitivité et leur capacité d'innovation. Chez Geralter, nous avons anticipé cette vague technologique pour vous proposer un catalogue de formations résolument tourné vers l'avenir. Notre mission est claire : aider les entreprises à mobiliser efficacement leur Budget Formation Entreprise (via les OPCO, le Plan de Développement des Compétences, le dispositif FNE-Formation, ou encore l'AIF) pour former leurs équipes aux dernières avancées en intelligence artificielle et aux méthodologies pédagogiques les plus performantes. Nous sommes convaincus que l'IA n'est pas qu'une technologie ; c'est un levier de transformation qui, lorsqu'il est couplé à une pédagogie innovante, peut métamorphoser les processus métiers, renforcer l'expertise interne et ouvrir de nouvelles perspectives de croissance. Notre catalogue est conçu pour vous accompagner dans cette transition, en vous offrant des parcours adaptés aux enjeux de demain, tout en optimisant l'utilisation de vos enveloppes dédiées au développement des compétences.
Le paysage professionnel est en mutation accélérée. Les experts prévoient que d'ici 2026, l'automatisation et l'IA transformeront le travail de plus de 30% des employés au niveau mondial. Cette transformation impose aux entreprises une responsabilité majeure : celle de préparer leurs effectifs à ces nouveaux paradigmes. L'enjeu n'est plus seulement d'acquérir des compétences techniques, mais aussi de développer une agilité intellectuelle et une capacité d'adaptation constantes. Les entreprises qui tardent à intégrer l'IA dans leur stratégie de formation risquent de voir leur productivité stagner et leur capacité d'innovation s'éroder. Le coût de l'inaction est donc significatif, non seulement en termes de compétitivité, mais aussi en termes d'attractivité et de rétention des talents. Les salariés, de leur côté, aspirent à monter en compétences pour rester pertinents sur le marché du travail. Ils recherchent des formations qui leur donnent des outils concrets, applicables immédiatement, et qui anticipent les évolutions futures. C'est là que l'alliance de l'IA et d'une pédagogie innovante prend tout son sens.
L'intelligence artificielle n'est pas une menace, mais une opportunité pour réinventer nos métiers et nos formations. Geralter vous accompagne dans cette révolution.
L'intelligence artificielle ne se limite pas à l'automatisation des tâches répétitives. Elle ouvre la voie à de nouvelles expertises, notamment dans l'analyse de données complexes, la prise de décision assistée, la personnalisation de l'expérience client, et même la création de contenus. Ces nouvelles compétences requièrent des approches de formation adaptées, capables de démystifier des concepts parfois abstraits et de les rendre accessibles à tous les niveaux de l'organisation. Les formations proposées par Geralter visent à doter vos équipes des savoir-faire nécessaires pour exploiter le potentiel de l'IA, transformer les processus existants et imaginer de nouveaux modèles d'affaires. Nous croyons fermement que la compréhension et la maîtrise des outils d'IA sont essentielles pour les RH, les équipes métiers, les analystes financiers, les créateurs de contenu et tous ceux qui souhaitent optimiser leur performance.
L'intégration de l'intelligence artificielle ne doit pas se faire au détriment de la manière dont nous apprenons. Au contraire, l'IA offre des possibilités inédites pour réinventer la pédagogie elle-même. Les approches traditionnelles, souvent frontales et uniformes, montrent leurs limites face à la diversité des apprenants et à la rapidité des évolutions. La pédagogie innovante, enrichie par l'IA, permet de proposer des parcours d'apprentissage personnalisés, adaptatifs et engageants. Elle prend en compte le rythme de chaque apprenant, ses prérequis, ses objectifs spécifiques et ses préférences d'apprentissage.
Grâce à l'IA, nous pouvons analyser les données d'apprentissage pour identifier les points forts et les points de vigilance de chaque collaborateur. Ces informations permettent ensuite d'ajuster le contenu des formations, de proposer des exercices ciblés, et même de recommander des modules complémentaires. Cette approche individualisée maximise l'efficacité de la formation et assure une meilleure appropriation des connaissances et des compétences. Elle transforme l'apprentissage d'une contrainte en une expérience motivante et valorisante pour le salarié.
L'IA peut également être utilisée pour renforcer l'engagement des apprenants. Des simulations interactives, des serious games basés sur l'IA, ou encore des systèmes de recommandation personnalisés peuvent rendre l'acquisition de compétences plus ludique et plus attrayante. La gamification, appliquée judicieusement, permet de stimuler la motivation, de favoriser la compétition saine entre équipes et de créer un environnement d'apprentissage dynamique. Ces méthodes innovantes sont particulièrement efficaces pour l'acquisition de compétences complexes liées à l'IA, où la pratique et l'expérimentation sont clés.
L'IA permet de développer des plateformes d'apprentissage flexibles, accessibles à tout moment et en tout lieu. Cette flexibilité est essentielle pour les professionnels qui doivent jongler entre leurs responsabilités professionnelles et leur développement de compétences. Des modules interactifs, des chatbots intelligents pour répondre aux questions fréquentes, et des contenus dynamiques rendent l'apprentissage plus autonome et plus efficace. Geralter intègre ces approches dans l'ensemble de son catalogue pour offrir une expérience de formation optimale.
Chez Geralter, notre catalogue est le reflet de notre engagement à préparer les entreprises aux défis d'aujourd'hui et de demain. Nous avons structuré nos offres autour de plusieurs axes stratégiques, tous conçus pour maximiser l'utilisation de votre Budget Formation Entreprise.
Nous proposons des formations pointues pour des départements clés :
Ces formations s'adressent aux équipes techniques et opérationnelles qui doivent déployer et gérer des solutions IA :
L'IA transforme également les métiers de la création et de la communication :
Ces formations visent à équiper les responsables formation, les formateurs et les équipes RH avec les compétences nécessaires pour concevoir et animer des expériences d'apprentissage modernes :
Il est crucial de pouvoir évaluer le retour sur investissement de vos initiatives IA. Geralter propose une formation dédiée pour apprendre à définir les indicateurs clés de performance (KPI) pertinents et à mesurer l'impact réel des projets d'IA sur votre entreprise. Cette formation vous outillera pour justifier vos investissements et optimiser vos futures stratégies.
À retenir : Chaque formation de notre catalogue est conçue pour être financée par les dispositifs de formation professionnelle existants, permettant ainsi aux entreprises de développer les compétences IA de leurs équipes sans alourdir significativement leurs budgets opérationnels.
L'un des principaux obstacles à la montée en compétences IA des équipes réside souvent dans la perception du coût des formations. Geralter s'engage à rendre ces formations accessibles en vous aidant à naviguer et à mobiliser les dispositifs de financement existants. L'intelligence artificielle n'est pas un luxe, mais une nécessité, et votre Budget Formation Entreprise est un levier puissant pour l'acquérir.
Le Plan de Développement des Compétences est l'outil principal des entreprises pour former leurs salariés. Il permet de financer des actions de formation visant à l'adaptation des salariés à leur poste de travail ou au maintien de leur employabilité. Nos formations en IA et pédagogie innovante s'inscrivent parfaitement dans cette démarche. Geralter vous accompagne dans la définition de vos besoins et la construction de vos parcours éligibles au PDC, facilitant ainsi leur prise en charge financière.
Chaque entreprise cotise auprès d'un OPCO selon son secteur d'activité. Ces organismes ont pour mission de financer la formation professionnelle continue. Geralter est familier avec les différentes politiques des OPCO et peut vous aider à constituer vos dossiers de demande de financement. Que vous soyez dans la métallurgie, le numérique, le commerce ou tout autre secteur, nous vous guidons pour optimiser la prise en charge de vos formations IA. Il est essentiel de se renseigner auprès de votre OPCO pour connaître les spécificités et les enveloppes disponibles.
Dans un contexte économique fluctuant, le dispositif FNE-Formation (aujourd'hui souvent intégré aux plans de relance et de transition) permet de financer la formation des salariés, notamment en cas de mutation technologique ou économique. Les compétences liées à l'IA sont au cœur de ces mutations. Geralter peut vous aider à monter des dossiers solides pour bénéficier du FNE-Formation, assurant ainsi la continuité du développement de vos équipes face aux défis de l'IA.
Pour les projets de développement de compétences plus spécifiques, notamment ceux visant à adapter les salariés aux évolutions de leur métier face à l'IA, l'Aide Individuelle à la Formation (AIF), gérée par France Travail, peut être une solution. Geralter vous guide dans les démarches pour obtenir cette aide, complétant ainsi les dispositifs existants et assurant que votre stratégie de formation IA soit pleinement soutenue financièrement.
Chez Geralter, nous considérons que l'accès à la formation en IA doit être facilité. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez mobiliser l'ensemble des financements disponibles pour vos équipes.
Il est essentiel de comprendre les différences fondamentales entre les méthodes d'apprentissage classiques et les approches que nous préconisons, enrichies par l'intelligence artificielle. Les deux ont leur place, mais leurs efficacités diffèrent grandement face aux enjeux actuels de l'IA.
Les formations dites traditionnelles reposent souvent sur des présentations magistrales, des supports de cours figés et une évaluation ponctuelle en fin de parcours. L'apprentissage y est généralement linéaire, s'adressant à un groupe hétérogène avec un contenu unique. L'assimilation des concepts, particulièrement ceux liés à l'IA qui évoluent rapidement, peut être limitée, et l'application pra