Parcours Manager RH : Stratégies et Outils d'Exception pour Teams Performants | Geralter

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Manager RH : Stratégies et Outils d'Exception pour Teams Performants répond à ce besoin.

Cette formation aborde la gestion des ressources humaines sous l'angle stratégique, en intégrant des outils concrets pour motiver les équipes, piloter les talents et aligner la politique RH sur la croissance de l'entreprise. Les participants apprennent à analyser les besoins en compétences, à concevoir des plans de développement adaptés et à mettre en place des indicateurs de performance RH. Les cas pratiques et échanges favorisent une application immédiate des concepts.

Objectifs

• Acquérir une vision stratégique de la fonction RH pour soutenir la performance globale", "Maîtriser les outils de gestion des compétences et d'évaluation des collaborateurs", "Concevoir un plan de développement des talents adapté aux enjeux business", "Déployer des indicateurs RH pertinents pour mesurer l'impact des actions", "Renforcer les compétences managériales pour fédérer et motiver les équipes"]

Programme

[{"module": "Stratégie RH : Aligner Performance et Gestion des Talents", "content": "Définition d'une politique RH orientée business : identification des leviers de croissance via les ressources humaines. Méthodes d'analyse des besoins en compétences : cartographie des postes et des profils internes. Outils de gestion des talents : référentiels de compétences, matrices de mobilité interne. Conception d'un plan de développement personnalisé pour les collaborateurs. Indicateurs RH clés : suivi de la performance, taux de turnover, engagement des équipes. Étude de cas : alignement d'une politique RH avec une stratégie de transformation digitale.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).