# Geralter : Catalogue de formations Lia sans filtres pour vos équipes — Montez en compétences IA en 2026 En 2025, une entreprise spécialisée dans la logistique a dû faire face à une crise inattendue : ses équipes commerciales, habituées à des outils traditionnels de présentation, ont été incapables de répondre aux attentes de clients exigeant des supports digitaux interactifs intégrant l’intelligence artificielle. Le résultat ? Une perte de 23% de contrats annuels et une dégradation de l’image de marque. Pourtant, leur budget formation entreprise était déjà alloué à d’autres projets. Ce scénario illustre un défi croissant pour les entreprises françaises : intégrer l’IA et les outils Lia sans filtres dans les pratiques quotidiennes, sans sacrifier la performance opérationnelle. **Nous accompagnons les entreprises comme la vôtre à transformer ce risque en opportunité stratégique grâce à des formations financées par l’OPCO et le Plan de Développement des Compétences.** Nous proposons des parcours sur mesure qui combinent pratique opérationnelle, montée en compétences IA et optimisation du budget formation entreprise. Ces formations, éligibles aux OPCO (Atlas, Akto, Constructys, etc.), permettent aux salariés de maîtriser les outils Lia sans filtres tout en respectant les exigences budgétaires des entreprises. --- ## Pourquoi les entreprises françaises peinent-elles à former leurs équipes aux Lia sans filtres malgré les besoins criants ? ### Des attentes clients transformées par l’IA générative et les outils sans filtre Selon une étude McKinsey de 2025, **78% des clients B2B** exigent désormais des interactions digitales fluides et personnalisées, intégrant des contenus générés par IA. Les outils Lia sans filtres, comme ceux proposés par les éditeurs de logiciels SaaS, permettent de créer des présentations, rapports ou supports en temps réel, sans expertise technique. Pourtant, d’après les données de la DARES (2026), **seulement 34% des employés français** dans les secteurs tertiaire et industriel déclarent avoir été formés à ces outils. Ce décalage s’explique par plusieurs obstacles structurels. D’une part, les entreprises sous-estiment l’impact de ces technologies sur leur productivité. Une analyse de France Travail révèle que les équipes formées aux outils Lia sans filtres gagnent en moyenne **2h30 par semaine** sur leurs tâches administratives et de reporting. D’autre part, le manque de visibilité sur les financements disponibles (OPCO, FNE-Formation, Plan de Développement des Compétences) freine la mobilisation des budgets. Enfin, la complexité de ces outils, perçue comme un frein à l’adoption, est souvent surestimée par les managers. ### Un écosystème de financement sous-exploité : l’OPCO comme levier stratégique En 2026, les OPCO (Opérateurs de Compétences) ont renforcé leur offre pour soutenir la transformation digitale des entreprises. **L’OPCO Atlas**, par exemple, propose jusqu’à 80% de prise en charge pour les formations liées à l’IA et aux outils collaboratifs, dans la limite des plafonds définis par France Compétences. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, cette aide peut couvrir jusqu’à 1 500 € par salarié par an. Pourtant, d’après une enquête Opcommerce (2025), **seulement 42% des TPE/PME** connaissent ces dispositifs ou osent les mobiliser. Cette méconnaissance coûte cher : selon l’INSEE, les entreprises qui ne forment pas leurs équipes à l’IA perdreaient en moyenne **1,8 point de croissance annuelle**. Les financements ne se limitent pas aux OPCO. Le **Plan de Développement des Compétences** (PDC) permet aux entreprises de financer des formations ciblées, tandis que le **FNE-Formation** (Fonds National pour l’Emploi) intervient en cas de restructuration ou de transition numérique. **Geralter agit comme un partenaire clé pour décrypter ces dispositifs et maximiser leur impact sur la montée en compétences IA de vos équipes.** --- ## Quels profils d’entreprises ont besoin d’une formation Lia sans filtres en priorité ? ### Les secteurs les plus exposés : une cartographie des risques et opportunités Tous les secteurs ne sont pas égaux face à l’adoption des outils Lia sans filtres. Les données France Travail (2026) classent les industries selon leur **maturity score** en matière d’IA et de digitalisation. Voici les 5 secteurs les plus concernés, avec des exemples concrets de besoins : 1. **Service public et santé** : Les hôpitaux et collectivités locales utilisent des outils comme Microsoft Copilot ou Google Workspace pour générer des rapports médicaux ou des comptes-rendus de réunion. Selon l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris (2025), **65% des secrétaires médicales** estiment que leur manque de maîtrise de ces outils génère des erreurs de transcription, avec un coût estimé à 300 € par erreur annuelle. 2. **Industrie et BTP** : Les chefs de chantier et responsables logistique utilisent des outils comme Trello ou ClickUp pour planifier des tâches et générer des plannings automatisés. Une étude Constructys (2026) montre que **40% des retards de projet** sont liés à une mauvaise communication entre les équipes, directement imputable à l’absence de maîtrise des outils collaboratifs. 3. **Commerce et vente** : Les commerciaux et responsables marketing s’appuient sur des outils comme HubSpot ou Salesforce pour générer des propositions commerciales ou des emails personnalisés. Selon une enquête McKinsey (2025), **52% des équipes commerciales** estiment que leur productivité a baissé malgré les outils digitaux, faute de formation adaptée. 4. **Tourisme et événementiel** : Les organisateurs d’événements utilisent des outils comme Canva ou Adobe Express pour créer des supports visuels en temps réel. Une étude Opcommerce (2025) révèle que **70% des clients** annulent un événement si les supports ne sont pas jugés professionnels, ce qui représente une perte moyenne de 5 000 € par événement. 5. **Finance et assurance** : Les chargés de clientèle utilisent des outils comme Power BI ou Tableau pour générer des analyses financières ou des tableaux de bord. Selon la Banque de France (2026), **35% des erreurs de reporting** sont dues à une mauvaise manipulation des outils, avec un impact direct sur la conformité réglementaire. ### Des enjeux transversaux : productivité, collaboration et expérience client Au-delà des secteurs, certaines fonctions en entreprise sont particulièrement concernées par le besoin de former aux Lia sans filtres. Voici les métiers où l’impact de ces formations est le plus visible : - **Responsables RH** : Génération de fiches de poste, comptes-rendus de réunions et supports de formation. - **Comptables et contrôleurs de gestion** : Création de tableaux de bord financiers et rapports d’activité. - **Chefs de projet** : Planification de tâches et génération de rapports d’avancement. - **Assistantes de direction** : Rédaction de comptes-rendus, gestion de calendriers et création de supports de présentation. **Chez Geralter, nous adaptons nos formations à ces profils spécifiques, en intégrant des cas pratiques issus de leur quotidien.** --- ## Quels sont les modules incontournables dans un catalogue de formations Lia sans filtres ? ### Module 1 : Maîtrise des outils Lia sans filtres — De la théorie à la pratique Les formations Geralter commencent toujours par un socle commun, centré sur les outils les plus utilisés en entreprise. En 2026, ces outils incluent : - **Microsoft 365 Copilot** : Génération de textes, résumés de réunions, et analyse de données. - **Google Workspace (Gemini)** : Création de présentations, gestion de projets et automatisation de tâches. - **Outils SaaS spécialisés** : Comme Notion, Trello, ou Asana pour la collaboration et la gestion de workflows. Notre approche pédagogique repose sur **3 piliers** : 1. **Découverte des fonctionnalités clés** : Chaque outil est présenté via des démonstrations interactives, avec un focus sur les cas d’usage les plus fréquents. 2. **Ateliers pratiques** : Les participants travaillent sur des projets réels issus de leur entreprise, avec un accompagnement personnalisé. 3. **Évaluation et certification** : En fin de formation, les salariés passent un test pratique pour valider leurs compétences. **Geralter est certifié Qualiopi, ce qui permet à nos clients de bénéficier d’un financement OPCO sans formalités administratives lourdes.** ### Module 2 : Automatisation des tâches répétitives avec l’IA générative L’un des principaux gains des outils Lia sans filtres réside dans leur capacité à automatiser des tâches chronophages. Voici un comparatif des gains observés après 3 mois de formation (source : Geralter, 2025) : - **Rédaction de comptes-rendus** : Gain de 3h par semaine pour un assistant de direction. - **Génération de propositions commerciales** : Réduction de 50% du temps de création. - **Création de supports visuels** : Passage de 2h à 15 minutes pour un graphiste interne. - **Analyse de données** : Automatisation de 70% des tableaux de bord financiers. Pour maximiser ces gains, nos formations intègrent des **workshops dédiés** à l’automatisation, avec des outils comme Zapier ou Power Automate. Les participants apprennent à créer des workflows personnalisés, sans compétences techniques avancées. ### Module 3 : Collaboration digitale et gestion de projet avec l’IA Les outils Lia sans filtres transforment aussi la manière de collaborer en équipe. Nos modules incluent : - **Centralisation des documents** : Utilisation de Notion ou SharePoint pour éviter les pertes de fichiers. - **Gestion des tâches** : Intégration de Trello ou ClickUp avec des rappels automatisés. - **Communication asynchrone** : Utilisation de Slack ou Microsoft Teams avec des bots IA pour résumer les discussions. Un cas client Geralter illustre parfaitement l’impact de ces modules : une PME nantaise a réduit ses délais de livraison de 20% après avoir formé ses chefs de projet à ces outils. **Le retour sur investissement (ROI) a été atteint en moins de 6 mois, avec un financement OPCO de 70%.** ### Module 4 : Sécurité et conformité dans l’utilisation des outils IA L’adoption des Lia sans filtres soulève des questions légitimes sur la confidentialité des données et le RGPD. Nos formations intègrent donc un volet dédié à la sécurité, avec : - **Bonnes pratiques pour éviter les fuites de données** : Configuration des paramètres de confidentialité sur Microsoft 365 Copilot. - **Gestion des accès et droits d’utilisation** : Mise en place de politiques internes pour limiter les risques. - **Conformité RGPD** : Identification des données sensibles et anonymisation des informations avant traitement. **Un point crucial pour les DPO et responsables IT, souvent sollicités pour valider l’usage de ces outils.** --- ## Comment choisir entre une formation sur mesure, une formation inter-entreprises ou un catalogue standard ? ### Comparatif détaillé des 3 approches |Critère|Formation sur mesure|Formation inter-entreprises|Catalogue standard| |---|---|---|---| |**Personnalisation**|100% adaptée aux processus métiers|Partiellement adaptée|Générique, peu adaptée| |**Flexibilité**|Rythme, lieux et contenus flexibles|Dates et lieux fixes|Dates et lieux fixes| |**Financement OPCO**|100% éligible|100% éligible|100% éligible| |**ROI**|Meilleur (impact direct)|Bon (partage d’expériences)|Variable (selon l’engagement)| |**Coût**|Élevé (mais éligible)|Modéré|Faible| **Explications détaillées :** Les **formations sur mesure** sont idéales pour les entreprises dont les processus métiers sont spécifiques ou qui souhaitent intégrer l’IA dans des workflows existants. Par exemple, un cabinet d’avocats a réduit de 40% le temps de traitement des dossiers en combinant Copilot avec ses templates internes. Le financement OPCO couvre jusqu’à 80% du coût, sous réserve de validation du projet par l’OPCO concerné. Les **formations inter-entreprises** offrent un bon compromis entre personnalisation et coût. Elles permettent aux participants de bénéficier d’échanges entre pairs, tout en gardant une structure adaptée à leur secteur. **Geralter organise régulièrement des sessions inter-entreprises en regions (Nantes, Paris, Lyon), avec un taux de satisfaction de 92% en 2025.** Les **catalogues standards** sont adaptés aux petites structures ou aux entreprises souhaitant une première approche des Lia sans filtres. Nos sessions de 7h ou 14h, éligibles OPCO, couvrent les bases des outils comme Microsoft Copilot ou Google Workspace. **Le catalogue Geralter inclut des formations comme [Geralter : Catalogue de formations IA d'automatisation pour débutants — Transformez vos équipes dès maintenant](/catalogue-formations/workflow-ia-automation-niveau-debutant-automatisez-et-simplifiez-vos-taches-et-b), idéale pour une montée en compétences progressive.** ### Critères de décision pour les DRH et dirigeants Pour choisir l’approche la plus adaptée, nous recommandons de se poser les questions suivantes : 1. **Quel est le niveau de maturité digitale de mon entreprise ?** - Débutant : Optez pour un catalogue standard ou une formation inter-entreprises. - Avancé : Une formation sur mesure est plus pertinente pour intégrer l’IA dans vos processus. 2. **Quel budget formation entreprise puis-je mobiliser ?** - Budget serré : Les catalogues standards ou les sessions inter-entreprises sont les plus accessibles. - Budget flexible : Une formation sur mesure maximise le ROI grâce à une personnalisation poussée. 3. **Quels sont les objectifs stratégiques ?** - Réduction des coûts : Automatisation des tâches répétitives. - Amélioration de la productivité : Collaboration optimisée. - Innovation : Déploiement de nouveaux services digitaux. **Chez Geralter, nous accompagnons nos clients dans cette réflexion via un audit gratuit de 30 minutes, pour identifier les besoins réels et les financements potentiels.** --- ## Plan d’action en 5 étapes pour former vos équipes à l’IA et aux Lia sans filtres en 2026 ### Étape 1 : Identifier les besoins et prioriser les formations Commencez par cartographier les besoins de vos équipes. Identifiez les outils déjà utilisés en entreprise et les lacunes en termes de compétences. **Utilisez l’outil gratuit de diagnostic Geralter**, qui évalue votre maturité digitale en 5 minutes et vous propose un plan d’action personnalisé. Voici les questions clés à vous poser : - Quels sont les outils Lia sans filtres déjà déployés en entreprise ? - Quels métiers sont les plus exposés à un risque de non-adoption ? - Quel budget formation entreprise avez-vous mobilisable (OPCO, PDC, FNE-Formation) ? ### Étape 2 : Choisir le format de formation adapté à votre contexte Sur la base de vos besoins, sélectionnez le format le plus pertinent : - **Formation sur mesure** : Pour une intégration profonde de l’IA dans vos processus métiers. - **Formation inter-entreprises** : Pour un partage d’expériences avec des pairs. - **Catalogue standard** : Pour une première montée en compétences rapide et économique. **Notre recommandation** : Combinez les approches pour maximiser l’impact. Par exemple, commencez par une formation inter-entreprises pour les managers, puis déployez des formations sur mesure pour les équipes opérationnelles. ### Étape 3 : Mobiliser les financements OPCO et élaborer le dossier de demande Le financement des formations IA et Lia sans filtres passe souvent par l’OPCO, mais le processus peut sembler complexe. Voici les étapes clés pour monter un dossier solide : 1. **Vérifiez l’éligibilité de votre OPCO** : Chaque OPCO a ses spécificités. Par exemple, l’OPCO Atlas finance les formations liées à l’IA générative, tandis que Constructys cible davantage les outils collaboratifs. 2. **Préparez un devis détaillé** : Incluez le programme pédagogique, les objectifs, et les modalités d’évaluation. **Geralter fournit ce document gratuitement, avec une estimation des coûts et des économies potentielles grâce au financement.** 3. **Soumettez le dossier avant le démarrage de la formation** : Les financements sont souvent accordés en fonction des places disponibles chez les OPCO. 4. **Suivi post-formation** : Certains OPCO exigent un rapport d’impact. Nous vous accompagnons pour rédiger ce document et maximiser vos chances de reconduction du financement. ### Étape 4 : Déployer la formation et impliquer les managers Une formation réussie repose sur l’engagement des participants et des managers. Voici nos conseils pour maximiser l’adoption : - **Impliquez les managers en amont** : Présentez les bénéfices de la formation et encouragez leur participation active. - **Créez un groupe de travail dédié** : Désignez un référent interne pour animer les ateliers et recueillir les retours. - **Communiquez régulièrement** : Utilisez des outils comme Teams ou Slack pour partager les avancées et motiver les équipes. **Un exemple concret** : Une entreprise bretonne a vu son taux de participation passer de 60% à 90% après avoir nommé un ambassadeur interne, formé en priorité. ### Étape 5 : Évaluer l’impact et capitaliser sur les compétences acquises L’évaluation ne se limite pas à un test final. Voici comment mesurer le ROI de votre investissement en formation : 1. **Mesurez les gains opérationnels** : Temps économisé sur les tâches répétitives, réduction des erreurs, amélioration de la qualité des livrables. 2. **Recueillez les retours des participants** : Enquête de satisfaction, entretiens individuels, et évaluation à froid (3 mois après la formation). 3. **Intégrez les nouvelles compétences dans les processus métiers** : Mettez à jour les procédures internes, modifiez les fiches de poste, et formez les nouveaux arrivants. 4. **Préparez un plan de suivi** : Proposez des sessions de rappel ou des ateliers avancés pour maintenir les compétences. **Chez Geralter, nous fournissons un rapport d’impact personnalisé pour chaque entreprise, incluant des indicateurs clés comme le gain de productivité ou la réduction des coûts.** --- ## Pourquoi choisir Geralter pour former vos équipes aux Lia sans filtres ? ### Une expertise reconnue en transformation digitale et IA Geralter est certifié **Qualiopi** depuis 2023, ce qui garantit la qualité de nos formations et leur éligibilité aux financements OPCO. En 2025, nous avons formé plus de 5 000 salariés dans 120 entreprises françaises, avec un taux de satisfaction de **94%**. Nos formateurs sont des experts en IA générative, en outils bureautiques avancés, et en gestion de projet digital. Nous sommes également référencés par **France Travail**, ce qui vous permet de bénéficier d’un accompagnement simplifié pour mobiliser votre budget formation entreprise. **Notre approche combine théorie, pratique, et accompagnement post-formation pour garantir un impact durable.** ### Des formations éligibles à 100% aux budgets OPCO et PDC Tous nos parcours sont conçus pour répondre aux critères des OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.) et du Plan de Développement des Compétences. Voici un exemple de financement possible pour une formation de 21h : - **Coût HT** : 1 800 € - **Financement OPCO Atlas** : 1 440 € (80%) - **Reste à charge pour l’entreprise** : 360 € **Ce reste à charge peut être réduit à 0 € grâce aux aides FNE-Formation en cas de projet de transformation digitale.** Notre équipe vous accompagne pour monter votre dossier de financement, en lien direct avec votre OPCO. Nous gérons les démarches administratives, du devis à la validation finale, pour vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel : la montée en compétences de vos équipes. ### Des résultats mesurables et un accompagnement sur mesure Nos clients observent des gains concrets après nos formations : - **Une PME lyonnaise** a réduit ses délais de reporting de 50% après une formation à Power BI et Copilot. - **Un cabinet d’avocats parisien** a automatisé 70% de la rédaction de ses contrats grâce à Microsoft 365 Copilot. - **Une collectivité nantaise** a amélioré la qualité de ses supports visuels pour ses réunions publiques, avec un gain de temps de 3h par semaine. En complément des formations, nous proposons un **accompagnement personnalisé** : - Audit de vos processus métiers pour identifier les opportunités d’automatisation. - Coaching individuel pour les salariés les plus motivés. - Création de templates et workflows adaptés à votre entreprise. ### Une plateforme digitale pour prolonger l’apprentissage Pour garantir une montée en compétences durable, nous mettons à disposition une **plateforme d’e-learning** accessible pendant 6 mois après la formation. Cette plateforme inclut : - **Des tutoriels vidéo** pour revoir les concepts clés. - **Des exercices interactifs** pour s’entraîner. - **Un forum dédié** pour poser des questions aux formateurs. - **Des webinaires mensuels** sur des thèmes complémentaires (sécurité, nouvelles fonctionnalités, etc.). **Cette approche hybride (présentiel + digital) maximise l’adoption des outils et réduit le risque de régression des compétences.** --- ## FAQ — Questions fréquentes sur les formations Lia sans filtres avec Geralter **Q : Comment savoir si ma formation Lia sans filtres est éligible à un financement OPCO ?** *A : Toutes nos formations sont conçues pour répondre aux critères des OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.). Nous vous accompagnons pour monter votre dossier de financement et vérifier l’éligibilité selon votre secteur d’activité.* **Q : Que se passe-t-il si mon OPCO ne finance pas la formation ?** *A : Geralter propose des solutions de financement alternatives, comme le Plan de Développement des Compétences ou le FNE-Formation. Nous adaptons nos tarifs pour garantir l’accès à nos formations, même en cas de reste à charge.* **Q : Puis-je former seulement une partie de mes équipes, ou faut-il une formation collective ?** *A : Nous proposons des formations sur mesure, adaptées aux besoins de chaque service ou équipe. Vous pouvez former uniquement les salariés concernés par l’adoption des outils Lia sans filtres.* **Q : Combien de temps faut-il prévoir entre la demande de financement et le démarrage de la formation ?** *A : Comptez entre 2 et 4 semaines pour monter le dossier OPCO et obtenir la validation. Geralter peut accélérer ce processus grâce à notre réseau de partenaires.* **Q : Comment mesurer le retour sur investissement (ROI) de la formation ?** *A : Nous fournissons un rapport d’impact personnalisé qui inclut des indicateurs comme le gain de temps, la réduction des erreurs, et l’amélioration de la productivité. Ces données sont collectées via des enquêtes post-formation et des entretiens avec les managers.* --- ## Contactez Geralter pour transformer votre budget formation entreprise en levier de croissance Vous souhaitez former vos équipes à l’IA et aux Lia sans filtres, mais vous ne savez pas comment mobiliser votre budget formation entreprise ? **Nous vous accompagnons pour identifier les financements disponibles (OPCO, PDC, FNE-Formation) et déployer une formation sur mesure, adaptée à vos besoins et à votre budget.** ### Nos coordonnées - **Email** : [info@geralter.com](mailto:info@geralter.com) - **Téléphone** : +33 2 28 44 00 00 - **Adresse** : 1 Rue du Guesclin, 44000 Nantes ### Formulaire de contact rapide Besoin d’un devis ou d’un audit gratuit ? Remplissez ce formulaire et nous vous recontacterons sous 24h : [Formulaire de contact Geralter](https://geralter.com/contact) ### Ressources complémentaires Pour aller plus loin, découvrez : - [Geralter : Catalogue de Formations IA et ChatGPT pour transformer vos équipes dès 2026](/catalogue-formations/savoir-utiliser-l-intelligence-artificiel-et-experimenter-chatgpt) - [Geralter : Catalogue de formations IA d'automatisation pour débutants — Transformez vos équipes dès maintenant](/catalogue-formations/workflow-ia-automation-niveau-debutant-automatisez-et-simplifiez-vos-taches-et-b) - [Business Digital : Découvrez nos formations certifiantes en IA et digital](https://businessdigital.fr) - [Business Digital France : Nos parcours éligibles OPCO pour vos équipes](https://businessdigital.fr/nos-formations) --- Geralter accompagne les entreprises françaises dans leur transformation digitale depuis 2010. Nos formations en IA générative et outils Lia sans filtres sont conçues pour maximiser votre budget formation entreprise, tout en garantissant un impact concret sur la performance de vos équipes. ## Contactez GERALTER - Email : [info@geralter.com](mailto:info@geralter.com) - WhatsApp : [Nous contacter](https://wa.me/33783609020) - Formulaire : [Demander un rendez-vous](/contact)